在這個變動速度遠超過過去十年的時代，企業轉型早已不是「選項」，而是「生存條件」。 市場在變、技術在變、消費者需求也在變。過去成功的商業模式，未必能支撐未來十年；曾經的優勢，若沒有持續進化，很快就會變成包袱。真正的風險，往往不是轉型太慢，而是以為自己還不需要改變。 我在輔導企業的過程中觀察到，多數企業面臨的問題，並不是不努力，而是用過去成功的方法，試圖解決未來的問題。當環境已經改變，組織若沒有同步升級，競爭力就會一點一滴流失。 [...]
很多企業都知道「轉型很重要」，也常把轉型掛在嘴邊，但真正走下去之後才發現：說起來容易，做起來卻非常難。 難的，從來不是不知道方向，而是卡在「人」與「組織」。 第一，是慣性的力量太強。過去成功的經驗，曾經帶來成長與獲利，也因此更容易讓團隊依賴舊方法，不願意離開舒適圈。當改變代表不確定性時，多數人本能會選擇保守。 [...]
馬年到，祝福到。 新的一年，願大家像駿馬奔騰般充滿力量與速度，跨越挑戰、開創新局；在每一個關鍵時刻，都能穩健前行、勇敢向前。 馬象徵著毅力、耐力與突破，也代表著不斷前進的精神。願我們在這一年，心中有方向、腳下有力量，跑出屬於自己的精彩與成就。 [...]
台灣智慧醫療該如何真正被推動？ 在智慧醫療的世界裡， AI [...]
【為什麼很多新創，其實不適合做品牌行銷】 這句話聽起來很逆耳， 但越做顧問，越確定它是真的。 [...]
顧問看久了，會慢慢不敢給建議 當你看過夠多團隊、夠多決策現場之後， 其實會出現一個很微妙的變化—— [...]
博物館機器人，真的會取代導覽員嗎？ 這幾年，博物館裡將會出現愈來愈多「會走路、會說話」的機器人。但如果你問我：博物館機器人導覽是不是在取代人？我的答案是：不是，它是在重新定義「人該做什麼」。 機器人最擅長的是： [...]
2025 產學聯盟人才培育成果發表會暨企業軟體授權及設備捐贈記者會 找找我們最帥氣的曹英傑董事長在哪裡呢？ [...]
【為什麼越來越多年輕人選擇兼職斜槓？其實不是不想穩定，而是對未來更清醒了】 近來觀察到一個很明顯的現象： 越來越多年輕人，不再把「一份正職做到退休」當成理所當然。 [...]
【每週一問 】如果 AI [...]
