優康全適能 告訴你甚麼叫復能

2020-03-05T17:09:44+08:005 3 月, 2020|最新消息|

依據國際高齡聯盟高峰會議(2016)復能的定義為規劃一個支持性、使能(enabling)環境,在此環境下讓長照個案能夠再度執行他認為有價值的活動,可以回復、維持或學習適當技巧以便盡可能的執行日常生活活動,達到最佳功能的狀態,這樣的理念與服務模式就是「復能」 (reablement)。   優康全適能小檔案 亦稱:Utakecare 專長:全齡化體適能與心靈復能規劃 傑神的異想世界:https://www.facebook.com/utakecare     撰文星小編:Amber 星蟲子數位科技股份有限公司網站:www.starbugs.cc 臉書:https://www.facebook.com/starbugs888/  

傑神報你知:傑神看2020台灣長照市場

2020-03-02T13:10:38+08:002 3 月, 2020|最新消息|

傑神論點:傑神看2020台灣長照市場 台灣正式進入高齡化社會,隨著少子化與高齡化的人口結構,台灣政府也隨之調整長照政策。大家所熟悉的長照2.0或是日照托老等等計畫,無非就是希望台灣在整體銀髮族照護上,建構完整的照護體系。學術的文字這裡不多說,繁瑣的政策也輪不到我多嘴,但是就傑神的產業觀察,台灣在今年開始會進入另一個長照產業的發展新契機。無論你是銀髮樂齡族還是尚未進入中老年的年輕人,無論你是投資角度來看或是實際需求者,都應該要抓緊這個議題,時時關注。 長照這個議題,無法三言兩語可以論述,可能可以寫成好幾篇論文。但是淺顯的看待今年度的轉變,我個人認為有幾個面向可以留意。 1. 樂齡族的產業發展: 長照的目標族群是樂齡族,樂齡族一詞從新加坡開始使用,簡單定義就是65歲以上的人口,而大多數是退休族。但樂齡族並非一開始就要進入所以狹義的長照體系。所以樂齡族的產業發展,從2020開始會有很重要的產業成長期。這部分以後有機會再深入分享。 2. 長照人員的品質提升: 之前長照的範圍比較鎖定在照護行動不便,無法自理的長者。因為那是以生理機能去評估的角度。如果朝向以心理機能評估的角度,長照人員的數量、品質、專業,就會有大幅度的改變。這部分之後一定要深入討論之。 3. 長照結合復能的領域:過去許多長照機構的思維,是當作不可逆的一條道路。所以長者進入機構之後,似乎只有單向的安排布局。但是隨時長照人口的增加,如果結合復能的領域,盡可能地讓樂齡族回復能力,可以逆向工程增加生活能力與提高生活品質,這樣一方面可以讓樂齡族長壽的有價值,也能降地長照資源成本與能量,對於國力的增強有顯著的貢獻。這一塊復能的產業與市場會是未來的主流。 4. 非高齡者長照市場:制式印象中,需要長照者似乎都是中高齡者,事實上絕非如此。因為許多疾病與意外的產生,年輕族群需要長照的需求也日趨成長,如何重視且提升這個領域的細緻度,也會是未來的潛力市場。特別是因為社會福利政策,這塊在健保與保險給付的比例較低,在商言商有自費市場的需求。在實質需求上,如能建構妥善照護體系與復能系統,對於年輕被照顧者與其家屬,都會是很迫切的需求與解方。 以上四項,是我初步針對2020長照產業可以著墨的一些淺見,提供產業同仁與關注此領域的人士參考。觀察不難,提議不難,但是執行不易。因此需要產業的上中下游一起努力,跳脫傳統思維與框架,嘗試突破與提升,相信把長照產業市場的餅做大,質感與品質提升,會讓產業價值更優化,自然產業力也會更活絡。也能讓台灣長照產業的地位更加鞏固與榮耀     傑神・Jason小檔案 本名:曹英傑 亦稱:傑神百醫 傑神innoJason 職務:益紡集團董事長 專長:行銷策略、創造新點子、keyboard 傑神的異想世界:https://www.facebook.com/innojason     撰文星小編:Amber 星蟲子數位科技股份有限公司網站:www.starbugs.cc 臉書:https://www.facebook.com/starbugs888/  

優康全適能,建立長照全齡化與適能全方位的新藍海

2020-02-12T15:16:24+08:0012 2 月, 2020|最新消息|

台灣邁向高齡化社會後,政府與民間無不專注於長照體系的建立與服務,許多機構與法人也看好這個產業與商機。 業界人稱傑神百醫的益紡創新股份有限公司董事長曹英傑,近來又有新創意。他提出長照全齡化,適能全方位的廣義新概念。 傑神表示,長照的重要市場固然是以65歲以上的樂齡族為主流,但是競爭者眾,市場也會從藍海變紅海。雖然對樂齡族而言肯定是好事,但傑神也隱憂市場會因競爭而產生價格與品質的質變。 因此,傑神累積過去在佳醫集團任職時提倡的亞健康族群體內環保與預防醫學健康管理,擔任新創業師時常倡議的資訊式互動健康管理,與投入體適能產業時推廣的全齡化、分眾化體適能管理,整合出長照全齡化、適能全方位的新產業藍圖。未來將積極與產官學界請益與整合,期盼能集思廣益,建立新的產業定義。 並於2020年初,成立優康全適能團隊,優化過去各領域專家的智慧,為台灣生醫健康產業發展盡棉薄之力。

集團星聞|Dr.S教練內部培訓研習營

2017-12-15T16:50:57+08:0013 12 月, 2017|最新消息|

這次的內部培訓 將瑜珈組/體適能/新秀 等三大組別統一聚會 大家竭盡所能的貢獻自己的專業 ~來互相分享課程設計 / 教學教法 / 方式 從不一樣的專業互相碰觸,開出創造力的火花 看到每位教練貢獻所能分享課程以及大家的成長 Dr.S真的很感動 俊宏教練,在肌力教學的突破 Tina教練,原來是瘋嗨,就是比嗨再高Level Mary教練,在跳舞上有不一樣的自信 Ava教練,有大姐般有細緻的教學方式 Willy教練,有很深的社會歷練融入教學 JK教練,有一股渴望想改變人的自信與堅定 Maggie教練,成長與突破,並有靈性的瑜珈,我看到了身為老師的自信 深深覺得 Dr.S持續做下去的堅持是對的 在這團隊裡,大家一起成長茁壯、一起增進教學 ,一同研發創意 這就是Dr.S當初創立的目標!! 這場活動真有意義,決定每個月都要為教練們辦一場不同主題的 如肌力訓練的 / 器材指導 / 行銷方式 [...]

集團星聞|Dr.S師資班第四週-徒手肌力訓練設計

2017-12-12T18:07:53+08:002 8 月, 2017|最新消息|

Dr.S師資班第四週-徒手肌力訓練設計 師資班第四周了~本周重頭戲除了驗收上周的編排課程 如何結合音樂節拍,設計出最流暢的動作 以及設計徒手訓練的課程 透過實際操作 更了解使用的每個肌群 該如何設計才能達到最有效率的運用 其實時間不算長,而且學員們也都是要撥出時間來額外練習 看到大家真的都超專注的學習 表現的超好~~ 除了教官們的魔鬼訓練之外 就是一萬個小時的練習囉 學員的認真 教官都看到了 一身武藝絕不藏私絕對要完整傳授!!! 準教練們 準備好了嗎~?

集團星聞|Dr.S與耕莘醫院合作-長青族群體適能檢測

2017-12-12T17:53:15+08:0021 6 月, 2017|最新消息|

集團星聞|Dr.S與耕莘醫院合作-長青族群體適能檢測 今天Dr.S來到耕莘醫院 一同守護爺爺奶奶的健康 50歲過後 肌肉每年會以10-15%以上的速度流失 如果平常沒有運動的習慣 肌肉流失的速度只會愈來愈快 有很多的老年人都是因為肌力不足 所以動一下就很容易疲累 導致愈來愈不愛出門 變成惡性循環 今天來幫長青族群檢測,現場除了教大家如何正確飲食 Dr.S更提供專業的運動處方 正確的訓練不但能大大降低生理上因老化所造成的不舒服,也會改善老化帶來 身體上不便,對於老年人來說是延年益壽的運動 所以未來Dr.S也會帶著他們 讓運動變成日常習慣 把流失的肌力找回來 讓他們生活能夠獨立自主 由於長青族群特殊 要如何設計 真正生活化又能有效維持肌力的運動 是一大挑戰 但也是Dr.S一直以來的目標!

集團星聞|Dr.S到威斯頓安親學校散播健康散播愛

2017-12-13T15:19:20+08:0024 5 月, 2017|最新消息|

電眼型男賈斯汀教練剛剛結束一堂瘋狂的體驗課程~ 內容包含體適能、拳擊、心肺 帶著一群幼兒園的老師做運動 看他們汗流浹背的樣子 實在不忍告訴他們 教練兩個小時前才準備好就上戰場了!! 又是一堂尖叫聲很好cue的學生們~

集團星聞|Dr.S泰山高中演講 如何運用周遭環境做運動

2018-12-01T21:46:04+08:0018 4 月, 2016|最新消息|

今天 Dr.S 有幸到著名的體育名校-泰山高中演講, 教導各位高中生 【如何運用周遭環境做運動】 兩小時的演講 搭配簡易的圖文 ~過程中有說有笑~學生們踴躍發言 ~讓演講活動 更生動有趣 Dr.S 極力推廣 我們的三大核心價值讓學員『隨時隨地』、『動作簡單』、『不受場地限制』 -就可以做運動~ 泰山高中的學生 真是出類拔萃,踴躍參與,Dr.S 教他們如何運用 教室的椅子做運動 教他們如何運用 教室的桌子做運動,當然還要教導一些小方法,提升效率 最後 同學要自己設計一套,利用環境之『專屬於自己的運動』 最感動的是,演講完 還有3-4位男同學來跟Dr.S請教 TABATA的訓練模式~討論聲不絕於耳,讓 Dr.S 內心著實暖暖的 ~暖暖的 Dr.S 很榮幸來到泰山高中,做體適能的分享喔

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