海立電氣部署培育3堂課程圓滿落幕 期望學員收穫滿滿

2019-01-03T17:06:46+08:002 11 月, 2018|最新消息|

10月中旬,創星文創產業股份有限公司顧問群受邀至海立電氣進行「部署培育」課程授課, 授課主題為三「部署培育與工作指導技巧」、「上課台風及口語表達」、「課程教學演練與回饋」,顧問在授課中除了講述概論外, 還帶入實務經驗與體驗遊戲,讓學員能夠更融入課程,並對部署培育該系列主軸課程有深入認知。 (▲上圖,創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生於海立電氣講授「部署培育與工作指導技巧」、「課程教學演練與回饋」課程。) 海立電氣股份有限公司至今已超過43年的企業歷史,現為製作3C類別、家電產品、醫療產品與汽車相關之工控類開關與電子類開關廠商,海立企業名由來為創辦人徐熊熾先生感念創辦維艱,於是引用清朝政治家林則徐創作之對聯「海納百川,有容乃大」、「壁立千仞,無欲則剛」,希冀全體同仁能有大海般的胸懷,山崗般的意志,而英文名字「HIGHLY」是由「HIGH-QUALITY(高品質)」所組成,目前為許多國際大廠合作對象,企業整體營運穩定,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 (▲上圖,創星文創產業股份有限公司顧問王郁涵小姐於海立電氣講授「上課台風及口語表達」課程。) 創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑表示,部署培育不僅是老企業必學的課題之一,更是企業傳承的關鍵要素,讓老員工透過日常工作中或是課程教授新一代員工該產業或是操作知識,延續企業的鏈結,而主管在教導的過程也能從中學習,並不是單方面的丟球、傳輸,透過不斷的調整方向才能夠找到屬於自己的部署培育方式,且藉由落實培育也能夠釐清企業目標、組織成員的認知,在公司內形成一股凝聚力。

創星顧問輔導課程 海立電氣推動KPI制度

2018-12-01T21:37:29+08:0016 3 月, 2018|最新消息|

創星集團顧問服務客戶「海立電氣股份有限公司」,創立於民國63年, 今年度與創星再度簽署顧問服務合約,盼能夠透過專業顧問之引導讓KPI制度能夠順利且完整推動, 透過制度的考核讓員工都能夠有更好的績效、得到其努力應得的回饋。課程中針對各部門不同屬性進行輔導, 在討論會議中利用雙向溝通使各級員工都能清楚了解其訂定之意義,也透過海立主管的協助讓數值的衡量能夠更趨專業。 (▲上圖,海立電氣工程研發部同仁與協理於KPI課程。) (▲上圖,創星顧問曹英傑先生輔導海立電氣工程研發部同仁其年度目標調整。) 海立電氣股份有限公司至今已超過43年的企業歷史,現為製作3C類別、家電產品、醫療產品與汽車相關之工控類開關與電子類開關廠商,海立企業名由來為創辦人徐熊熾先生感念創辦維艱,於是引用清朝政治家林則徐創作之對聯「海納百川,有容乃大」、「壁立千仞,無欲則剛」,希冀全體同仁能有大海般的胸懷,山崗般的意志,而英文名字「HIGHLY」是由「HIGH-QUALITY(高品質)」所組成,目前為許多國際大廠合作對象,企業整體營運穩定,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生表示,KPI訂立最主要就是要符合SMART原則,S即是具體(Specific)、M即是衡量(Measurable)、A即是可實現(Attainable)、R即是現實性(Realistic)以及T為有時限(Time bound),訂出的項目需要可量化,有數值可依據、而不是僅有「達成與未達成」的是非題選項!項目規劃出來後要再進行調整,需思考「對公司的年度整體目標有沒有幫助?設定出的KPI其效益為何?」,讓個人年度目標與部門、公司年度目標符合才是契合的KPI。各項制度始推動時固然艱辛,推動後就能夠盡可能、清楚量化各員工之努力成果,並且利用數值去對症下藥改善某部分都缺漏,不僅企業受惠,員工更可在工作中提升、得到應有的報酬。

海立電氣KPI課程 董事長兼顧問傑神開講

2018-12-01T21:40:48+08:0015 12 月, 2017|最新消息|

12月14日創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生受邀至海立電氣進行授課, 授課主題為「KPI與績效目標管理」,在授課內容中除了講述概論外, 還以親身經驗向團隊說明KPI相關事務,希望透過兩小時的授課讓海立團隊對於KPI有一大躍進的認識。 (▲上圖,創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生於海立電氣講課) 課程依照海立團隊背景進行調整與設定,由於相關學員皆為管理階層、希望學員在短時間內對於課程有所收穫,因此講述皆為概論與觀念,觀念導入順利公司同仁,團隊們才能將新制度順利推行。如SMART原則、關鍵成功因素CSF、績效管理循環PDCA等專有名詞。 (▲上圖,創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生於海立電氣講課) 創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑表示,隨著時代改變許多中小企業都會面臨許多問題,員工少時無須規範大家自然有向心力,但假使團隊漸漸擴大規模卻沒有規範或是準則,臨時要設計又要實行,在準備不充分之下並不是件好事,因此無論是大中小企業都需有一套良好的度量衡去規範團隊,KPI就是其中之一。而每家企業的KPI會因為經營策略的不同,競爭環境與產業趨勢的變化而有所不同,但企業利用其落實,可釐清工作目標,還能凝聚組織成員的認知,在公司內形成一股很大的力量。

新創團隊照過來 傑神開講解密五創心法

2017-12-05T10:59:43+08:0024 11 月, 2017|最新消息|

新創團隊照過來 傑神開講解密五創心法 本月22日創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生受邀至國立台北商業大學桃園校區之創新經營學院進行演講,演講主題為「五創剖析與心法大解密」,向學生們分享創業經驗與許多商品的創意點子,希望藉由講座讓參與學子對於創意產業有不同的啟發。「五創」為創星文創產業董事長曹英傑先生所建立的新名詞,結合原先的三創「創意、創新、創業」外,再加入「創價與創投」,讓新創產業發展具有更完整的代名詞。 (▲上圖,講師曹英傑分享五創心法,包含創新、創意、創業、創價、創投。) (▲上圖,講師曹英傑分享創業經驗與五創心法。) 不只擁有創意,還要將創意實現成為創新,將創新的產物投入產業鏈中即為創業,「創意、創新、創業」三者合一則為三創,然而新創團隊要如何建構出該創新的價值呢?看似容易卻很輕易在追求物超所值、高CP值而淪為紙上談兵。不論是何種產品都有其價值,但進入市場的門檻不同,自然設定的高低就有所差異,因此「創價」也是不可或缺的一環,建立起價值感才能夠吸引許多企業或其他人進行投資,進而讓團隊與商品知名度拓展。   在講座內容中以紡織業創新題材為例子,讓同學們能激發更多想法,曹英傑董事長也以自身經驗勉勵台下同學,「完美的企劃沒有完美的執行,等於完美的幻想」,讓同學了解不僅有創意,還要有創新的精神將想法實踐,否則創意等同於0。   (▲上圖,講座結束後同學向講師曹英傑請教,並詢問實習機會。) (▲上圖,Q&A時間同學發問就能得到優康嚴選明星商品-追分御守寶盒乙盒。) (▲上圖,Q&A時間同學發問領取獎品與曹英傑董事長合影。)   創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生輔導許多團隊,更深耕新創團隊新秀培植,不只輔導許多產業轉型,如印刷業、傳統食品,還輔導新北創力坊許多新創團隊,如愛夢客IMK、優雅客Yaker、Metotlogy,創星文創讓許多有想法的人能夠成為創業者,將想法與產業界之顧問討論後並付諸實行,隨著產業脈動走出一條新路,也期望有更多新創團隊提出想法,經由我們的輔導後開枝散葉成為產業新秀。   如果您有任何創業想法/想成為新秀新創團隊,卻苦無頭緒或是實行能力,請將想法闡述給創星集團!開啟第一步創業之路! 聯繫人:蕭小姐 doreen@efundgroup.com   關注創星更多資訊 創星文創產業股份有限公司粉絲專頁→https://www.facebook.com/innostar888 創星知識學堂粉絲專頁→https://www.facebook.com/innostar2012 益紡集團 E-Fund Group https://www.facebook.com/efundgroup/?ref=br_rs 星蟲子數位科技股份有限公司https://www.facebook.com/starbugs888/ 傑神的異想世界 https://www.facebook.com/innojason/

集團星聞|Dr.S松下電腦演講-伸展大絕招

2017-12-13T14:25:42+08:003 8 月, 2017|最新消息|

Dr.S今天來到松下電腦 為員工謀福利啦~ 今天教練不只讓大家不用加班 還順便教大家解放累積已久的各種痠痛麻 不僅傳授能改善疲勞的伸展操,還有改變體態的肌力操,最後還大放送一套完整的tabata 讓忙的連喝口水都沒時間的員工還是可以找到方法維持健康~ 大家真的都聽的超認真,從超踴躍的有獎徵答就看的出來~ 教練在說 大家真的都有在聽 先學現用 馬上就能為自己設計出最適合的運動 看到大家都把健康帶回家 Dr.S就能放心回家啦?

集團星聞|Dr.S演講趣 明門扶輪社演講

2017-12-15T17:01:31+08:006 6 月, 2017|最新消息|

今天Aben教練到明門扶輪社演講 隨時隨地運動 教大家如何讓運動生活化 這次的演講 不僅歡樂又帶點專業 大家都很踏實地跟著Aben教練動作 最後的有獎徵答  大家也熱烈參與 幸好各位社友都很認真聽講 讓有獎徵答 的答案 非常生動! 非常感謝明門扶輪社的邀約

集團星聞|Dr.S演講趣 泰山扶輪社邀約演講

2017-12-15T17:01:56+08:008 5 月, 2017|最新消息|

感謝泰山扶輪社邀約演講 現場的氣氛既詼諧帶點專業 其中再送出Dr.S研發的商品 MuscleFree舒緩肌能貼 做有獎徵答禮物 最後再幫各位做一場體適能檢測並解說 讓社友們更了解自己的身體 整場活動有得聽,有得拿,有專業 真是太完美了 Dr.S一直在努力推廣體適能原理 透過演講,或活動,教導全民如何善用 原理來設計動作 現代人網路資訊太氾濫了 現在全民都想要用懶人包的模式 因為越來越懶得動腦思考 我們教導各位的是,原理 透過原理去 發想其他動作與模式 唯有透過原理去開發, 你就會創出自己的懶人包模式

集團星聞|Dr.S快樂扶輪社 邀約演講

2017-12-15T14:21:36+08:0011 1 月, 2017|最新消息|

106.1.10 週二  君品飯店 感謝快樂扶輪社邀約演講,快樂扶輪社果然美味又快樂 今天Dr.S 到快樂扶輪社,來分享 『周遭環境就是健身房』的概念,推廣隨處都可以運動的理念 過程中 有問有答 有說有笑 在快樂的氣氛中,學到了 運動的小技巧 最後 社員們也要求我們團隊到快樂扶輪社開班~ 於是,年後 就讓Dr.S 來幫貴社設計 ” 減重計畫班”吧!!,年後的需求大增啊 !   #快樂扶輪社演講 #只要你在哪 哪裡就是健身房 #運動跟環境根本不是阻礙 #運動是最省錢的投資

集團星聞|Dr.S松下電器Panasonic 公司演講-只要我在哪! 哪裡就是健身房

2017-12-15T17:04:42+08:0018 11 月, 2016|最新消息|

感謝 台灣松下電器的邀約 Dr.S教練 與耕莘醫院總院 一起來到家電品牌大廠-Panasonic 公司內部開講 在了解公司的內部工作型態之後(沒有時間運動! 沒有環境運動! ) Dr.S 教練 馬上 設計了專屬於松下電器的4分鐘 原地運動,沒有時間與環境的阻礙 完完整整的 傳授運動觀念給每一位員工 員工都感到非常實用 ~立馬可上手 最後再有獎徵答 贈送Dr.S團隊開發的 MuscleFree微型肌內效貼布 員工都非常踴躍發言 ,立馬拿走大獎 ——- 看到各位員工都有吸收到 4分鐘的設計原理 以及善用周邊環境做運動 Dr.S團隊 真心覺得 我們的努力 [...]

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