新北最強新創基地 創力坊#8DemoDay盛大舉行

2019-01-03T17:14:47+08:0014 11 月, 2018|最新消息|

新北創力坊第八期DemoDay於11月14日舉行,讓創力坊的進駐團隊能夠有一個與大家展示成果的舞台, 新北市長朱立倫也親臨會場,上台體驗並與團隊們互動,除此之外也頒發四大獎項給進駐團隊,包含:市場拓展、資金募集、國際殊榮與技術升級,現場共有21組新創攤位介紹該團隊提供的服務與商品,17組的新創團隊參與成果簡報,透過DemoDay讓新創團隊能夠結識更多資源,也藉由該活動讓更多人知道新北市的新創耕耘。 (▲上圖,新北市長朱立倫與榮獲新北創力坊四大獎項之進駐團隊合影留念。) (▲上圖,2018年11月14日新北創力坊#8DemoDay當日盛況。) (▲上圖,創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑在本次受邀參與Pitch評審委員。) 創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑在本次受邀參與Pitch評審委員,參與Pitch的團隊中共輔導過3支團隊,包含三十日、星引國際與匯柏康,共17組優質團隊展現他們的目標展望與實務成果,不同面向的產業鍊與創新概念讓成果展更有看頭,而台下的新創攤位也透過活動時間與參訪人士互動,藉由實際操作或介紹影片或是人員的介紹,讓參與人也能對該團隊有更多的了解,攤位曾油槽總經理輔導過的包含:酷鳩科技、寵物療以及參與Pitch的3組。 (▲上圖,匯柏康團隊主要為建構與推廣跨機線上線下行動支付收款平台。更多資訊→匯柏康官方網站) (▲上圖,星引國際有限公司主要為建構並推廣線上圖樣設計編輯平台。更多資訊→星引國際有限公司官網/粉絲專頁) (▲上圖,三十日為台灣製造的草本衛生棉品牌,研發獨特草本精油天然抑菌,標榜無人工化學添加,讓女性朋友有更好的呵護選擇。更多資訊→三十日 Herdays) Innosquare 新北創力坊自2014年底創立至今,已歷經八期的新創團隊招募,位於捷運新蘆線台北橋站交通位置方便,不僅是提供新創團隊發起的基地,更會安排業師與知識性講座讓團隊透過輔導、講座更上一層樓,目前準備進入第九期團隊進駐,是為新北最強新創基地。更多資訊→新北創力坊官方網站/粉絲專頁。 (▲上圖,新北創力坊同仁與創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑、特助合影留念。) 創星文創產業股份有限公司致力於「新創經紀人」、「文創實驗室」、「轉型工程師」、「品牌健身教練」四項服務業務,擁有各項專業之顧問群,如網路行銷、跨境電商、醫療生技、空間設計和文創相關等,期望能夠扶植新創團隊成為產業界新星,也盼能夠透過顧問業務服務不同產業之公司,不論轉型或是強健其分支皆可透過創星得到專業之建議,若有相關需求皆可聯繫創星文創。

傑神百醫輔導新創 團隊們洗耳恭聽

2018-12-01T21:37:19+08:0028 2 月, 2018|最新消息|

新年甫過完,創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生前往新北創力坊輔導新創團隊, 本次四支團隊為:愛夢客IMK(繪禮物)、楊棟榮、FRNCi(享旅科技)、三十日, 以及新見面團隊「FRNCi(享旅科技)」,享旅是個「以人為核心」的語言社交平台。透過興趣和語言,媒合外國人和台灣人成為朋友,一起文化交流、語言交換。 (▲上圖,創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生與楊棟榮先生合照。楊棟榮電腦音樂工作室主要工作為研發並推廣專利音樂播放器。更多資訊→楊棟榮電腦音效工作室) (▲上圖,創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生與愛夢客負責人合照。愛夢客負責人阿贊身兼插畫家角色,更懂得插畫家之需求,將其反應於愛夢客業務,讓更多插畫家能夠少量訂製且品質與快速兼顧。更多資訊→愛夢客官方網站/插畫家作品連結:扭蛋雞-從心扭轉奇蹟) 自2014年底創立至今,Innosquare 新北創力坊已招募到第七期的新創團隊,位於捷運新蘆線台北橋站交通位置方便,不僅提供新創團隊們場地使用,更定期邀請許多專業人士授課演講等,也安排許多顧問排解新創團隊面臨之解惑。 創星文創產業股份有限公司致力於「新創經紀人」、「文創實驗室」、「轉型工程師」、「品牌健身教練」四項服務業務,擁有各項專業之顧問群,如網路行銷、跨境電商、醫療生技、空間設計和文創相關等,期望能夠扶植新創團隊成為產業界新星,也盼能夠透過顧問業務服務不同產業之公司,不論轉型或是強健其分支皆可透過創星得到專業之建議,若有相關需求皆可聯繫創星文創。 (▲上圖,創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生與FRNCi(享旅科技)廠商代表合照。享旅致力於成為外國人連結台灣文化的引介者,讓在異地生活/旅遊的人體驗當地人才知道的日常和在地故事;同時,透過外國人的觀點重新欣賞台灣之美與獨特。更多資訊→享旅科技) (▲上圖,創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生與三十日負責人合照。三十日為台灣製造的草本衛生棉品牌,研發獨特草本精油天然抑菌,標榜無人工化學添加,讓女性朋友有更好的呵護選擇。更多資訊→三十日 Herdays) 創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生表示,許多新創團隊的產品之一就是平台,盼能透過平台吸引人流來使用、進而擁有獲利,然而回歸現實有多少人願意遵從「使用者付費」之道理?勉勵新創團隊可先思考若無平台實務上能否開始執行,做到一個量大後再進行E化,並且在過程仔細衡量TA習性。「 掌握核心價值」才能夠凸顯新創之價值,擁有集眾力後才是獲利的起始。

2018年第一見 創力坊新創團隊x傑神百醫

2018-12-01T21:36:08+08:0026 1 月, 2018|最新消息|

2018年初新北創力坊輔導日來臨,創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生傾聽新創團隊的問題, 本次四支團隊為:愛夢客IMK(繪禮物)、楊棟榮、TIMEA、三十日, 本週新見面團隊「台灣國際影音與教育協會(TIMEA)」,曹老師Q&A建議團隊經營與內部管理可以進行調整,以及創造更多行銷之機會讓大眾知道! (▲上圖,創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生與楊棟榮先生合照。楊棟榮電腦音樂工作室主要工作為研發並推廣專利音樂播放器。更多資訊→楊棟榮電腦音效工作室) (▲上圖,創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生與愛夢客負責人合照。愛夢客負責人阿贊身兼插畫家角色,更懂得插畫家之需求,將其反應於愛夢客業務,讓更多插畫家能夠少量訂製且品質與快速兼顧。作品連結:扭蛋雞-從心扭轉奇蹟)   新北創力坊自2014年底創立以來,至今已招募到第七期的新創團隊,不僅給予新創團隊們資源,更邀請許多專業老師進行輔導解惑。創星文創產業股份有限公司致力於「新創經紀人」、「文創實驗室」、「轉型工程師」、「品牌健身教練」,積極與新創團隊接觸,期望能夠扶植團隊成為產業界新星、在新創團隊的洪流中扶搖直上。 (▲上圖,創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生與台灣國際影音與教育協會(TIMEA)負責人合照。TIMEA為多元性別電影製作與推廣,目前主要業務為影展籌辦,如酷兒影展。更多資訊→TIQFF 台灣國際酷兒影展) (▲上圖,創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生與三十日負責人合照。三十日為台灣製造的草本衛生棉品牌,研發獨特草本精油天然抑菌,標榜無人工化學添加,讓女性朋友有更好的呵護選擇。更多資訊→三十日 Herdays) 創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生表示,每次輔導輔導不同產業之新創團隊,但秉持「教心法,不是教方法」,傳授許多觀念以及分享經驗,盼能讓輔導團隊能夠內化並套用至自己的業務上,進而成為產業中新一代新星。除此之外,在現今的世代中自媒體相當重要,不論是影片與照片或是實體活動都是管道,新創團隊要自我行銷,才能塑造知名度與更多合作機會。

創力坊新創團隊輔導 傑神百醫腦力激盪

2018-12-01T21:40:17+08:0021 12 月, 2017|最新消息|

12月新北創力坊輔導日來臨,創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生再度與本次參與團隊腦力激盪, 本次四支團隊為:愛夢客IMK(繪禮物)、酷鳩科技、ifadai、三十日,愛夢客團隊與曹老師請教商品行銷與推廣品牌策略; 酷鳩科技的兩位負責人在輔導時間內吸收曹老師傳授之企業團隊管理術; 「ifadai」與「三十日」為本次新見面團隊,曹老師了解後也建議團隊找出自己的核心價值、才能定位品牌, 希望經由曹老師的分享各團隊都能吸收並且內化、創立佳績! (▲上圖,創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生與酷鳩科技負責人合照。酷鳩科技主攻物聯網科技化音樂盒,讓音樂盒保有它本質又能與科技接軌,還提供編曲課程讓想入門的人都能夠輕鬆學習編曲。) (▲上圖,創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生與愛夢客負責人合照。愛夢客接單製作客製化商品,讓少量訂製不再是難事,品質與快速兼顧。) 新北創力坊自2014年底創立以來,已進展至第七期的團隊招募與輔導,提供許多新創團隊資源與提供專業輔導老師進行解惑,上月第六期Demo Day成果發表會更力邀國際創業機構分享其經驗,以及邀請各界人士共襄盛舉與新創團隊媒合。創星文創產業股份有限公司致力於「新創經紀人」、「文創實驗室」、「轉型工程師」、「品牌健身教練」,積極與新創團隊接觸,期望能夠扶植團隊成為產業界新星、在新創團隊的洪流中扶搖直上。 (▲上圖,創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生與ifadai負責人合照。ifadai為職人生活技藝為主之社群平台,讓學習充滿生活,透過ifadai平台充實每個空閒的時刻。) (▲上圖,創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生與三十日負責人合照。三十日為台灣製造的草本衛生棉品牌,研發獨特草本精油天然抑菌,標榜無人工化學添加,讓女性朋友有更好的呵護選擇) 創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生表示,新創團隊在開始創立之初可能皆因都是核心人物,所以沒有建立規範與相關章則,然而在順利成長壯大後,問題就會一處一處的爆發,例如:財務、股權、工作分配等,輕則影響團隊凝聚力,重則團隊分崩離析,因此勉勵各新創團隊在創立之初花點時間在「團隊內部規範」上,畢竟小心駛得萬年船公司/團隊/品牌都是得來不易的心血啊!

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